Capítulo 654

Desde o momento em que Lex decidiu contratar os 300 novos trabalhadores até a chegada deles à Estalagem, passaram-se alguns dias. Já fazia tempo que se tornara um hábito de Lex analisar profundamente tudo o que o sistema fazia, comparando suas ações atuais com as anteriores para identificar padrões.

Nunca teve problemas em ordenar um grande número de trabalhadores antes, e a entrega costumava ser quase instantânea. Então, o que exactamente teria causado o atraso?

Ele conseguiu pensar em algumas respostas diferentes. A primeira e mais óbvia era, naturalmente, a linhagem sanguínea. Death Counter (Contador da Morte) era uma das novas linhagens que desbloqueou para seus empregados, e basicamente tornava o usuário imortal — mais ou menos.

Embora não fosse tão versátil quanto Regalia Bloom ou Ignição Anacrônica, tinha uma aplicação simples. O detentor da linhagem podia esconder uma gota de sangue em qualquer lugar, e, se morresse, poderia usar essa gota para ressurgir com saúde plena e poder máximo.

Claro, a aplicação real da habilidade da linhagem era um pouco mais complexa do que foi descrito, mas, essencialmente, era isso. A linhagem não podia fazer mais nada, mas, sinceramente, isso já era suficiente, não?

Quando comparado ao fato de que empregados normais não traziam a linhagem desbloqueada, apenas a possibilidade de desbloquear a Regalia Bloom, a diferença se tornava evidente facilmente.

Porém, embora a linhagem fosse a causa mais óbvia do atraso, ela não era a única. Ao contratar novos funcionários, o sistema permitia que Lex inserisse o tipo de papel que esperava que eles desempenhassem, e então o sistema os tornava mais habilidosos em áreas relacionadas.

Isso não significava que o sistema pudesse controlar diretamente seus talentos, mas que proporcionava a cada trabalhador um ponto de partida mais elevado em áreas relacionadas, facilitando o início e o domínio de seus papéis esperados.

Normalmente, Lex fornecia uma orientação geral, mas não era muito específico para permitir que cada trabalhador se desenvolvesse de forma natural. Apenas ao inserir os detalhes de Luthor acabou ficando extremamente específico. Bem, desta vez, ele também foi bastante minucioso em relação às habilidades e talentos dos novos empregados. Como resultado, talvez tenha exagerado um pouco.

Ele fez questão de que cada trabalhador fosse extremamente talentoso fisicamente. Tornou-os aprendizes rápidos, com um tempo de treinamento incrivelmente curto para aprender combate. Além disso, eles eram altamente focados, motivados, disciplinados e trabalhadores.

Sem mencionar que deu a eles uma sólida base em biologia, física, química, matemática, estatística e probabilidade, análise de dados, reconhecimento de padrões, pensamento crítico e, bem, muito mais.

Desde o momento em que foram contratados, eles sabiam lutar e também como curar. Capazes de construir fortificações, tinham a base para aprender rapidamente formações que ajudassem no ataque e na defesa também. Sabiam como planejar estrategicamente o melhor modo de atacar inimigos e fortalezas inimigas.

Resumindo, eram realmente impressionantes. Mas o preço de toda essa "genialidade" talvez tenha sido o atraso na chegada.

Se a razão do atraso foi uma dessas, nenhuma delas, ou ambas, isso realmente não importava. Bastava que Lex estivesse ciente do atraso por enquanto. Por pouco tempo, ele não planejava contratar mais, pois, mesmo sabendo que era um gasto importante, era necessário fazer uma avaliação de tudo ao longo do processo.

Ele não podia sair gastando aleatoriamente 90 bilhões de MP, independentemente de quanto estivesse ganhando, senão rapidamente ficaria sem recursos.

Por isso, o melhor era focar no treinamento desses novos trabalhadores. Houve um tempo, há muito atrás, quando Lex começou a contratar trabalhadores pelo sistema e não tinha acesso ao portal ou a outras organizações, e precisava depender do sistema para obter técnicas de cultivo e técnicas espirituais para eles.

Por mais conveniente que parecesse, na verdade, não era a melhor solução. Isso porque era apenas um serviço superficial oferecido pelo sistema. Assim que seu painel do Midnight Battalion começasse a funcionar, ele achava que conseguiria obter técnicas mais eficientes de lá, mas, por enquanto, a Biblioteca Midnight teria que ser suficiente.

Claro, mesmo assim, ele não permitiria que eles escolhessem técnicas aleatórias de lá. Como força de linha de frente no futuro, eles precisavam das melhores técnicas, visando ser o mais letais possível. Por isso, colocou Chad, o vice-chefe de segurança, para trabalhar em estreita colaboração com a divisão de planejamento e desenvolver um plano de treinamento para eles. Isso incluía, naturalmente, quais técnicas eles treinariam.

As preferências pessoais também precisariam ser levadas em conta, mas, como se tratava do pelotão, a força coletiva era muito mais importante do que a força individual.

"Sejam bem-vindos à Estalagem da Meia-Noite", disse, solenemente. "Normalmente, para iniciantes novos na Estalagem, o processo de integração é diferente. Mas para vocês, é completamente diferente, porque as expectativas em relação a vocês também são distintas. Todos vocês foram escolhidos como guerreiros e soldados, para serem a linha de frente da Estalagem da Meia-Noite contra os perigos e ameaças do universo."

"Por outro lado, não acredito em obrigar ninguém."

"À sua frente, há perigos extremos e um caminho difícil e inseguro. Portanto, se algum de vocês desejar desistir, esta é a sua chance. Pensem bem, pois não terão outra oportunidade assim. Não vou julgá-los se decidirem não seguir por esse caminho, e lhes oferecerei outro papel na Estalagem. Mas essa será a única chance, então escolham com sabedoria."

"Vou dar um tempo para vocês pensarem, antes que me deem uma resposta. Enquanto isso, explorem a Estalagem. Conheçam melhor o que estão lutando para proteger, se assim desejarem."