Capítulo 147

Capítulo 147

O papel de uma empresa é gerar lucro.

Mas não é só isso. Também é papel das empresas criar empregos, pagar os trabalhadores e pagar impostos. À medida que uma empresa cresce, esses papéis e responsabilidades também aumentam.

Como seria possível para um grande conglomerado crescer e se tornar uma empresa global por causa do trabalho árduo apenas do presidente?

Claro, é verdade que o presidente trabalhou duro, mas isso foi possível graças ao apoio nacional, aos trabalhadores dedicados e aos consumidores que consumiram os produtos.

Como tal, várias infraestruturas sociais são a base para o sucesso de uma empresa. Portanto, as empresas precisam desempenhar um papel socialmente significativo além de apenas ganhar dinheiro.

Os conglomerados coreanos ganham muito dinheiro, mas são mesquinhos em atividades de contribuição social. É uma sorte que eles não desviem dinheiro da empresa, muito menos doem, e paguem impostos corretamente.

Não é à toa que as pessoas criticam suas próprias empresas que estão indo bem.

Graças a essa doação para as vítimas do banco de poupança, a imagem melhorou um pouco, mas a imagem da OTK Company na Coreia não é muito boa.

Aparentemente, a corporação está registrada em um paraíso fiscal e investe principalmente nos Estados Unidos, então há um mal-entendido de que o dinheiro ganho na Coreia é desviado para os Estados Unidos (a imprensa escreve artigos assim).

Na verdade, além de investir em derivativos durante a crise L6, a OTK Company realmente ganhou muito pouco dinheiro na Coreia.

Embora a K Company, uma corporação consolidada, esteja ganhando dinheiro principalmente na Coreia, é apenas uma fração da receita total.

De qualquer forma, a OTK Company também precisa desempenhar um papel social até certo ponto, já que tem sua sede na Coreia e está ativa.

Então, o que você pode realmente fazer?

Taek-gyu ouviu minha história e disse.

“Não podemos simplesmente doar como da última vez?”

“Mesmo que eu doe, eu me pergunto se o dinheiro será usado corretamente.”

Não é incomum que organizações de doadores roubem doações por trás ou façam uma festa do dinheiro entre os executivos.

Portanto, no caso de Bill Gates, o maior doador do mundo, ele criou sua própria fundação e conduz vários projetos de caridade.

Como tal, ele sentiu que queria fazer algo significativo além de apenas ganhar dinheiro.

“Você sabe, o desemprego juvenil é grave na Coreia.”

Numerosos jovens são incapazes de encontrar um emprego, então eles adiam a formatura ou se concentram apenas em concursos públicos.

O presidente recomendou o emprego no exterior para os jovens que clamam por empregos, dizendo: “Tente esvaziar a Coreia. Se você perguntar de onde são todos os jovens, todos dirão que foram para o Oriente Médio.” Ele disse, virando de cabeça para baixo o interior dos candidatos a emprego.

Na verdade, não há nada de errado em incentivar o emprego no exterior.

O desemprego, em primeiro lugar, é causado por uma incompatibilidade entre empregos e candidatos a emprego. Se não puder ser resolvido internamente, uma maneira é encontrar uma solução externamente.

No entanto, isso não significa que o país fornece um suprimento apenas se houver demanda por ele, ou que se diga para ir cegamente.

Agora não são os anos 1970, quando houve um boom na construção no Oriente Médio, o que você vai fazer no Oriente Médio?

“Então, por que você está falando besteiras assim?”

“Não importa o que você diga, Park Si-hyung é um funcionário assalariado que ingressou na empresa como funcionário regular e ascendeu ao cargo de presidente.”

Graças a essa imagem, ele conseguiu ter sucesso como político e ascender à presidência.

Quando Park Si-hyung trabalhou na Eunsung Heavy Industries, foi um período de alto crescimento para a economia coreana.

No passado, quando as grandes corporações iam bem, as PMEs iam bem e a renda familiar aumentava, levando a um ciclo virtuoso de consumo. Esta é a chamada teoria do efeito cascata.

No entanto, esse efeito cascata não funciona corretamente durante o período de baixo crescimento.

O que você faria se fosse isento do imposto corporativo enquanto gritava por negócios amigáveis por cem dias, e permitisse trabalhadores despachados e trabalhadores não regulares?

A maneira mais fácil para as grandes corporações aumentarem os lucros não é por meio da inovação tecnológica ou do desenvolvimento de novos mercados, mas espremendo os subcontratados. Diminuir o custo de entrega reduz o custo. Se trabalhadores não regulares forem usados em vez de trabalhadores regulares, os custos de mão de obra serão reduzidos e os lucros aumentarão ainda mais.

Como resultado, apenas as grandes corporações foram pagas, e a economia da classe trabalhadora tornou-se ainda mais difícil. No entanto, a percepção do presidente ainda está lá.

Quando as pessoas perceberam que os negócios amigáveis ​​só se aplicam às grandes corporações, o governo de repente puxou uma carta chamada economia criativa.

“O que é a economia criativa?”

Eu li o anúncio do governo como estava.

“O objetivo da economia criativa é criar empregos e mercados por meio da criação e inovação, e realizar uma nova sociedade onde a criatividade seja totalmente expressa, fortalecendo a liderança na economia criativa.”

“Então, o que isso significa?”

“… … .”

Na verdade, eu nem sei do que estou falando.

Criação, inovação, liderança da economia criativa, criatividade, nova sociedade, etc. Todos os tipos de boas palavras parecem estar incluídas, mas não há detalhes concretos.

Talvez a pessoa que disse isso não saiba do que você está falando?

“De qualquer forma, o governo investiu impostos e construiu centros de apoio à economia criativa em todos os lugares.”

“Que tipo de apoio você oferece?”

“Empreendedorismo juvenil.”

“Cinco! Eu estou bem. Você está apoiando startups?”

“Não. É como um food truck.”

“Ainda assim, eles criaram um food truck.”

“Mas não durou alguns meses e a maioria deles foi arruinada.”

“… … .”

A Coreia já tem uma alta taxa de auto-emprego e concorrência acirrada.

A maior razão para isso ainda é o FMI. Não é exagero dizer que a crise financeira de 1997 mudou o cenário da economia coreana.

Nesse momento, as empresas entraram em colapso uma após a outra, e um grande número de aposentados se espalhou e se auto-forçou ao auto-emprego para ganhar a vida.

Mesmo agora, abrir um restaurante de frango depois da minha aposentadoria honorária não é menos do que um curso.

Como resultado, uma loja de tteokbokki montada por um aposentado e um food truck de tteokbokki fundado com apoio governamental estavam funcionando opostos um ao outro.

A atual economia de auto-emprego está em seu pior momento, então as empresas estão fechando uma após a outra. Em tal situação, é impossível fazer negócios bem, fornecendo apoio fiscal e montando um food truck.

No final, muitas vezes faliu depois de alguns meses.

Além disso, há apoio para o estabelecimento de lojas juvenis em mercados tradicionais, mas a situação era semelhante à dos food trucks. Eles estão repetindo aberturas e fechamentos, e estão apenas pagando impostos.

“Eu preferiria ter usado esse dinheiro para apoiar startups.”

Embora vários apoios tenham sido fornecidos para startups de auto-emprego, não houve apoio especial para startups de startups.

Isso contrasta com a criação de startups pelo governo chinês em nível governamental como parte da resolução do desemprego juvenil.

Quando pergunto aos estudantes universitários chineses quais são seus sonhos, eles gritam “startup”. No entanto, se fizermos a mesma pergunta para nós ou estudantes universitários, a resposta é “emprego”.

Os pais também querem que seus filhos consigam um emprego em uma grande empresa, tornem-se médicos ou advogados, não abram uma startup.

Além do problema de percepção, é também porque o ambiente de startup não é tão bom.

Ao contrário de outros países, não há muitas startups de sucesso, e se elas falharem, serão envergonhadas. Em uma sociedade que não aceita o fracasso, é natural encontrar um emprego estável neste caso.

Claro, há jovens que saltam para novas indústrias com entusiasmo nessas circunstâncias, mas há muitos casos em que eles experimentam tentativa e erro ou ficam frustrados na fase de desenvolvimento porque não há apoio adequado.

O que estou prestando atenção é esta parte.

“Eu estava me perguntando se a OTK Company apoiaria startups.”

“Você vai investir?”

Eu balancei minha cabeça.

“Não há nada assim, mas faz parte das atividades de contribuição social?”

É bom nutrir startups que possam ter sucesso, mas eu quero criar um ambiente onde você possa continuar tentando mesmo se falhar.

Eu organizei meus pensamentos e fiz um PPT para minha apresentação.

Agora que estou fazendo isso, me lembro da época em que eu estava fazendo trabalhos em grupo no meu primeiro ano. Acho que me lembro de fazer o dever de casa a noite toda em um café com Seon-ah… … .

De qualquer forma, não é fácil fazer isso por um longo tempo. Esqueci todas as teclas de atalho, então não sei o que é.

Devo apenas contratar um funcionário? Se você ligar para Ki-Hong sunbaenim e ordenar, você ficará bem.

Aquele sênior fez um PPT incrivelmente bom.

Enquanto eu gemia na frente do computador, Taek-gyu, que estava me observando, disse:

“Se você não sabe, ligue para Bill Gates e pergunte. Você aceitaria se eu apostasse?”

“… … .”

Com certeza?

* * *

Eu reuni um líder de equipe ou superior e realizei uma reunião. Todos se reuniram na sala de conferências, e Taek-gyu e Sang-yeop sênior também tomaram seus assentos.

“A razão pela qual nos reunimos assim é porque decidimos que agora é a hora da OTK Company se envolver em atividades de contribuição social.”

Eu comecei o PPT.

As estatísticas de startups nos EUA, China e Coreia foram exibidas na tela. Foi embaraçoso comparar.

“Qual você acha que é o problema atual com as startups coreanas?”

O tamanho do mercado doméstico, apoio governamental, percepções negativas, falta de competência gerencial, itens que chegam ao oceano vermelho, etc.

Várias opiniões surgiram.

Sangyeop sênior disse.

“A regulamentação não é o maior problema? Todos os tipos de novas indústrias são ilegais devido a várias regulamentações.”

Sério, existe até uma estatística de que 75% das 100 principais startups do mundo são ilegais na Coreia?

“Se apenas o carpooling começar a ser devidamente atendido, a indústria de táxi irá pegá-lo.”

“É uma sorte que existam leis relacionadas a isso.”

Com minhas palavras, Sangyeop-senpai balançou a cabeça.

“Houve momentos em que fizemos leis que não existiam e as proibimos.”

Uma startup criou um aplicativo de leilão de carros chamado Hello Dealer. Era uma maneira de conectar vendedores de carros e revendedores por meio de um aplicativo.

Então, os revendedores de carros usados offline protestaram fortemente. Consequentemente, Kim Tae-seong, um membro do Partido Doméstico da Coreia, que tem um grande estacionamento de carros usados no distrito, apresentou e aprovou a alteração da Lei de Gestão de Automóveis para que o negócio de leilão de automóveis devesse ter um certo tamanho de estacionamento e casa de leilões.

Quando isso aconteceu, o Hello Dealer foi forçado a fechar a porta.

Eles gritaram que era uma startup juvenil ou a 4ª revolução industrial, e tornaram uma startup saudável ilegal da noite para o dia porque os moradores locais se opuseram a ela.

O carpooling também seria suficiente se a Assembleia Nacional excluísse as exceções à Lei de Negócios de Transporte. Se a indústria de táxi protestar, você nunca sabe qual membro do parlamento que está consciente do voto se moverá.

“Então, além de investir em startups promissoras, estou pensando em criar um ambiente para startups.”

Michael perguntou.

“Como assim?”

Eu disse virando a tela.

“Ele fornece espaço e serviços para startups. Eu planejo criar um escritório compartilhado para isso.”

Sênior Ki Hong perguntou.

“Não há muitos escritórios compartilhados em Gangnam?”

“Certo.”

Um escritório compartilhado é um método em que todo o edifício é alugado e, em seguida, subdividido em espaços de escritório menores e alugado novamente.

Atualmente, a empresa de escritórios compartilhados mais famosa e maior é a Workspace.

O negócio começou em Manhattan, Nova York, em 2010 e agora se expandiu para mais de 50 cidades em 16 países ao redor do mundo. Também entrou na Coreia e tem filiais em Gangnam, Yeouido e Gwanghwamun.

Como a demanda por escritórios compartilhados foi confirmada, várias empresas semelhantes surgiram, e elas estão florescendo principalmente em Gangnam.

“O objetivo de um escritório compartilhado é obter lucro alugando espaço. Então o preço não é tão barato.”

Os escritórios compartilhados são precificados pelo número de pessoas, não pelo espaço. Para montar um espaço de escritório para duas pessoas, o custo mínimo é de 1 milhão de won. Se você olhar para ele, é quase o mesmo que qualquer aluguel de escritório.

Em vez disso, não há depósito ou pequeno, e ele fornece vários serviços adicionais.

Bebidas como café e cerveja são básicas, e vários dispositivos e 3 impressoras para desenvolvedores, estúdios profissionais, sistemas de segurança, salas de conferência, chuveiros, serviço postal, várias palestras, etc.

Como muitas empresas start-up estão localizadas, a formação de comunidade e networking são possíveis, se necessário.

“É semelhante ao que eu imagino. Mas nosso objetivo é crescer startups, não renda de aluguel. Mantendo o aluguel o mais baixo possível, vamos além de alugar um espaço para fornecer os serviços necessários passo a passo. Desde a incorporação, questões de equidade entre parceiros de negócios, colaboração com empresas relacionadas, contabilidade, direito, tributação, relações públicas, etc. Em caso de falha, minimizamos o risco e nos ajudamos a tentar novamente, e além disso, conectamos investidores ou investimos diretamente.”

Taek-gyu fez uma pergunta realista.

“Quanto custa?”

“As despesas operacionais serão cobertas em certa medida recebendo dos inquilinos, então, excluindo o custo inicial, você terá que pagar aluguel mensal e várias despesas de serviço.”

O chefe da equipe de RH, Michael Lee, concordou fortemente.

“Há muitas startups com paixão na Coreia. É muito desejável apoiá-los.”

O mesmo aconteceu com Jung Ki-hong, o chefe da equipe de RP.

“Ele combina bem com a imagem da OTK Company e acho que será uma grande ajuda na publicidade.”

Sangyeop sênior balançou a cabeça.

“Seria um valor muito bom para o dinheiro.”

Henry disse.

“É uma atividade de contribuição social, mas se você crescer uma startup e fizer um investimento direto, você pode realmente obter lucro.”

Após a apresentação, perguntei aos participantes.

“Aqueles que concordam, levantem a mão.”

Com minhas palavras, todos levantaram as mãos de uma vez.

Taek-gyu olhou para ele e murmurou.

“Eu pensei que era uma convenção do partido comunista.”